CURSO LIVRES

Investimento:
Investimento R$ 150,00 Dividido em 2 vezes de R$ 75,00
Carga horária do Curso: 120

Curso de Formação Continuada em Clima Organizacional

Sobre este curso

EMENTA


Significado do trabalho. Competências humanas necessárias para o ambiente do trabalho. Conceito de clima e cultura organizacional, sua inter-relação e as mudanças que podem afetá-los. Desenvolvimento organizacional. A pesquisa de clima para a elaboração do diagnóstico organizacional. Elaboração dos instrumentos para coleta de dados. Validação do instrumento de pesquisa (parametrização, tabulação) e uso da estatística. Conceito de feedback e apresentação das pesquisas de clima organizacional. Estratégias empresariais com base na pesquisa de clima organizacional.

Conteúdo do curso

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO


1. O ambiente organizacional e as constantes mudanças
2. Gestão do clima organizacional
3. Diagnóstico organizacional
4. Modelos de diagnóstico de clima e cultura organizacional
5. Pesquisa de clima organizacional
6. Tabulação dos dados e análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional
7. A importância do feedback na pesquisa de clima organizacional
8. A comunicação no ambiente de trabalho
9. Assertividade no ambiente de trabalho
10. Plano de ação estratégica em Gestão de Pessoas

 

BIBLIOGRAFIA BÁSICA


LUZ, Ricardo. Gestão do clima organizacional. São Paulo: Qualitymark, 2003.
ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. 9. ed. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
SANTOS, N. M. B. F. Clima organizacional: pesquisa e diagnóstico. Lorena: Stiliano, 1999.


BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR


CARVALHAL, Eugenio do; FERREIRA, Geraldo. Ciclo de vida nas organizações: peopleware, liderança transformadora e desenvolvimento de equipe de alto desempenho. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2000.
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
_____. Os novos paradigmas: como as mudanças estão mexendo com as empresas. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2000.
COELHO, Graziele Albano. Cultura organizacional como vantagem competitiva: uma análise dos artigos publicados na Revista Hsm Management, de 2000 a 2005. 62 p. Monografia (Especialização em Gestão e Estratégia Empresarial) – Centro Universitário Filadélfia (INIFIL), Londrina (PR), 2006.
VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de pessoas. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000.

Metodologia

Aula 100% on line, com vídeos aulas e material para leitura para a fixação do conteúdo programático, todo o curso será via plataforma EAD-AJES.

Grade

Clima Organizacional 120 HORAS
Carga Horária Total: 120