Recentemente, alunos da Faculdade AJES concluíram um projeto acadêmico focado nas transformações digitais no recrutamento e seleção. Este projeto integrador envolveu estudantes de diferentes regiões do Brasil, incluindo Juína, MT, e Feira de Santana, BA, com o objetivo de explorar as inovações tecnológicas que estão revolucionando os processos de ingresso no mercado de trabalho.
Após meses de pesquisa e colaboração intensiva, os alunos produziram um material informativo detalhado, consolidando suas descobertas e insights sobre como as ferramentas digitais estão impactando positivamente a gestão de pessoas nas organizações. Este material foi compilado em um folder informativo que foi distribuído no supermercado Pasquallotto, proporcionando acesso direto à comunidade local.
A entrega dos folders não apenas disseminou conhecimento valioso sobre as práticas modernas de recrutamento e seleção, mas também destacou o compromisso da Faculdade AJES em promover a educação continuada e a aplicação prática do aprendizado acadêmico. Esta iniciativa não só beneficiou os estudantes envolvidos, permitindo-lhes aplicar teoria na prática, mas também contribuiu para o fortalecimento dos laços entre a academia e a comunidade.
Os alunos, orientados por especialistas da área de gestão de pessoas, realizaram uma pesquisa abrangente e entrevistas com profissionais do setor para entender melhor as demandas atuais e as tendências futuras. O resultado final não só enriqueceu o conhecimento dos participantes, mas também ofereceu insights valiosos para os empresários e profissionais de recursos humanos locais, incentivando a adoção de novas tecnologias para melhorar seus processos de seleção.
Este projeto exemplifica o comprometimento da Faculdade AJES com a excelência acadêmica e a aplicação prática do conhecimento em benefício da comunidade e do mercado de trabalho em constante evolução.
